Церемония награждения проходит в торжественной обстановке в Доме Правительства Российской Федерации. Награды руководителям организаций — лауреатов вручают Председатель Правительства Российской Федерации или его заместитель.

Премии по качеству обеспечивают их обладателям имидж лидера, репутацию надежного производителя высококачественной и конкурентоспособной продукции или услуги, способствуют привлечению новых партнеров и заказчиков, сохранению и увеличению существующей доли рынка, ведут к росту прибыли и, соответственно, открывают новые деловые возможности. Лауреаты получают право использования эмблемы премии на своих фирменных бланках и в рекламных материалах.

Приглашаем принять участие в конкурсе на соискание премий Правительства Российской Федерации в области качества.

Информация об условиях участия в конкурсе размещена на сайте http://www.vniis.ru/qualitуaward.

По любым возникающим вопросам можно обращаться в Секретариат Совета:

т/ф (499) 253-33-95, e-mail: vgaleev@gost.ru.

Гранты предоставляются на финансирование целевых расходов, согласно смете бизнес-проекта начинающего предпринимателя.

Вид деятельности, заявленный в бизнес-проекте должен соответствовать виду деятельности в выписке из ЕГРЮЛ / ЕГРИП.

Размер гранта: до 300 000 руб. Вложение собственных средств: не менее 15 %, от запрашиваемой суммы гранта. Срок регистрации в качестве ЮЛ или ИП не больше 1 года, на момент подачи заявки.

Информация о проведении Конкурса публикуется в извещении о проведении Конкурса:

на сайте «Малый и средний бизнес Хабаровского края» – http://msb.khabkrai.ru;

на сайте «Фонд поддержки малого предпринимательства Хабаровского края» – www.fond27.ru

С этой целью сформирован подкомитет по вопросам трудовой миграции  Комитета ТПП РФ по вопросам экономической интеграции стран ШОС и СНГ. Возглавил его заместитель председателя Комитета, директор программ Некоммерческого партнерства «Международный альянс “Трудовая миграция” (НП МАТМ) С.И.Болдырев. С его участием с 2005 года проведены мероприятия Комитета по миграционной проблематике в России, Таджикистане, Киргизии, Узбекистане, Казахстане, Украине.

В настоящее время партнер Комитета — НП МАТМ (www.ialm.ru) проводит серию вебинаров для российских работодателей, посвященных рассмотрению различных аспектов миграционных процессов.

Участие в мероприятиях бесплатное.

Расписание вебинаров на апрель-май 2012

Для участия в вебинаре вы можете:
отправить заявку  на e-mail: gareeva@ostltd.ru, с пометкой тема вебинара и датой  его проведения;
или позвонить по указанным телефонам
и записаться 8 (495) 625 72 12 доб.101, моб.  8 (985) 425 03 67.

Конкурс проводится ежегодно в два этапа: на региональном и федеральном уровнях на бесплатной основе.

Основная задача конкурса — выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

Номинации конкурса в 2012 году:

В конкурсе могут принять участие:

- организации, зарегистрированные в Российской Федерации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности;
- филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Заявление, таблицы в формате Excel, позволяющие автоматически считать баллы по каждой номинации согласно критериям оценки при заполнении соответствующих граф таблицы, размещены на сайтах:

www.gov.khabkrai.ru/министерства края информируют/ трехсторонняя комиссия;

www.uprzan.khv.ru/деятельность/ социальное партнерство/ трехсторонняя комиссия.

Материалы по конкурсу размещены также на сайте Минздравсоцразвития России

http://www.minzdravsoc.ru/events/590/

Важно! Заявка не допускается к конкурсу, если в ней представлены не все документы.

Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются по каждой номинации отдельно.

Важно! Организация подает заявку на участие в конкурсе в запечатанном конверте. На конверте указывается наименование конкурса, номинация, на участие в которой подается данная заявка, фирменное наименование и почтовый адрес организации. В случае несоответствия номинации, указанной на конверте, содержанию заявки на участие в конкурсе, такая заявка не рассматривается.

Срок подачи заявки на участие в конкурсе до 01 июня 2012 года.

Полученные после окончания установленного срока подачи заявок на участие в конкурсе конверты с заявками на участие в конкурсе не вскрываются, не участвуют в конкурсе, а также не подлежат возврату.

Победители краевого этапа конкурса будут награждены дипломами и ценными подарками. В рамках социальной рекламы информация о победителях будет размещена на баннерах в городе Хабаровске.

Заявки на участие в конкурсе принимаются комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края
по адресу 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, д. 21.
Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00.

Дополнительную информацию и методическую помощь можно получить
по  телефону 56-74-16 и по электронной почте trudspor@mail.ru

Конкурс реализуется на двух этапах:

региональном — с 01 февраля по 31 мая 2012 года и
федеральном  — с 01 июня по 25 декабря 2012 года.

Участниками Конкурса могут быть предприятия, организации и частные предприниматели Российской Федерации различных организационно-правовых форм собственности, осуществляющие производство продукции или оказание услуг.

В Конкурсе предусмотрены следующие номинации:

«Продовольственные товары»,
«Промышленные товары для населения»,
«Продукция производственно-технического назначения»,
«Изделия народных и художественных промыслов»,
«Услуги для населения»,
«Услуги производственно-технического назначения»

Более подробная информация о Конкурсе на сайте Программы — www.100best.ru.

Главное отличие конкурса <Новое поколение> от всех ему подобных состоит в том, что работы вместе со студентами представляют и их наставники.

Основная цель проведения конкурса — в привлечении внимания общественности и СМИ к проблеме сохранения и развития в учебных заведениях и на промышленных предприятиях института наставничества, повышения престижа рабочих профессий высокой квалификации у школьников, а также поиск талантливой творческой рабочей молодежи и воспитание  у подрастающего поколения гордости за результаты своего труда, патриотизма и инициативности.

Условия конкурса: На конкурс принимается ВСЁ, что сделано вашими руками, придумано вашими мозгами и создано вашим воображением.

Подробная информация здесь:

Объявление о Конкурсе

Анонс конкурса Новое поколение 2012

Контактная информация:
тел: +7(495)661-11-15
тел/факс: + 7(499)132-04-29
тел.моб.:+7 (905)764-00-76
e-mail: evt@mtpp.org
www.mba-practice.ru

Цель Проекта – повышение   устойчивости   и   эффективности прогрессивных преобразований   в   стране  средствами системного научного знания, реализуя эффекты  содержательного  взаимопроникновения экономики, науки, образования, искусства и социальной практики.

С более подробной информацией о проекте «Поиск» можно ознакомиться: www.poisk2020.org

Конференции в рамках проекта «Поиск»:

• Всероссийская научно-практическая конференция «Модернизация в России: научно-технический и культурный базис устойчивого курса инновационного развития России в XXI веке», (26 апреля 2012 г.).
Сайт: www.science.poisk2020.org

• Всероссийская научно-практическая конференция «Модернизация в России: СМИ – как структура интересов и живой организм; журналист, редактор – как личность и профессионал, их роли и значения в процессах модернизации», (6 мая 2012 г.)
Сайт: www.smi.poisk2020.org

• Вторая Всероссийская научно-практическая конференция «Влияние изобразительного искусства в школе на духовно-нравственное воспитание и интеллектуальное развитие учащихся», (31 мая 2012 г.)
Сайт: www.izo2.poisk2020.org

• Всероссийская научно-практическая конференция «Модернизация в России: проект «Невский Меморандум», как механизм модернизации сферы малого предпринимательства», (14 июня 2012 г.).
Сайт: www.nm.poisk2020.org

• Всероссийская научно-практическая конференция «Модернизация в России: труд, как категория экономики, социальной практики, культуры», (20 июня 2012 г.)
Сайт: www.trud.poisk2020.org

29 февраля 2012 года                                                                                                              город Хабаровск

Участники Первой краевой конференции предпринимателей  отмечают, что основу экономики края составляют несколько десятков тысяч предприятий. В реальном секторе экономики на крупных, средних,  малых предприятиях и у индивидуальных предпринимателей успешно трудится более 450-ти тысяч граждан, из которых около 45-ти процентов — в малом и среднем бизнесе. Крупные предприятия края за последнее десятилетие, осуществив модернизацию, вышли на качественно-новый уровень развития, способный вовлечь в процесс производства новые, в том числе  малые предприятия.  Малый и средний бизнес, где трудится наиболее активная и мобильная  часть населения,  играет всё большую роль в реализации Стратегии социально-экономического развития Хабаровского края и становится одним из важных факторов социальной стабильности.
Для развития предпринимательства  в крае реализуется уже седьмая по счету краевая целевая программа “Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Хабаровском крае на 2010-2012 годы». Однако, несмотря на это существуют и требуют решения ряд проблем, обозначенных участниками в ходе проведения конференции.
В частности:
-в крае отсутствует постоянно действующая  система пропаганды и популяризации предпринимательства, а также разветвлённая и разноуровневая общедоступная система бизнес-образования;
-необходимость введения отраслевого подхода к развитию предпринимательства очевидна, однако большинство отраслевых министерств и отделов местных администраций  не занимаются развитием предпринимательства в подведомственных сферах;
-органы местного самоуправления многих сельских и городских поселений, а также некоторых муниципальных районов не реализуют полномочия по развитию предпринимательства, предписанные федеральным законодательством, ввиду отсутствия у муниципальных специалистов необходимых для этого знаний. Вместе с тем, предпринимательство на селе является  основой  муниципальной экономики;
-потенциал региональных и отраслевых бизнес-объединений фактически не используется для реализации краевых мероприятий по оказанию различных видов поддержки предпринимателям, что негативно сказывается на эффективности осуществляемых мер поддержки и на развитии бизнес-сообщества;
-предприниматели края испытывают  сложности с арендой помещения,  сертификацией производства,  с  получением кредитных средств,  с привлечением квалифицированного персонала, в том числе и иностранной рабочей силы;
- сохраняется проблема “теневой” зарплаты в малом бизнесе, которая не выгодна ни бюджету, ни работнику, ни бизнесу, ни обществу в целом;
-административные барьеры в федеральном законодательстве, в краевых и муниципальных нормативных правовых актах, налоговая политика федеральных органов власти не способствуют развитию предпринимательства, как на этапе начала бизнеса, так и при его ведении.
Для решения перечисленных выше проблем участники I Краевой конференции предпринимателей  РЕКОМЕНДУЮТ:

 I. Органам государственной власти Хабаровского края   

1.1. Выйти со следующими  законодательными инициативами в федеральные органы государственной власти:
1.1.1. принять на период до 2014 года мораторий на изменения налогового законодательства, предусматривающие ухудшение условий для субъектов малого и среднего предпринимательства;
1.1.2. вернуть размеры страховых взносов на уровень 2010 года;
1.1.3.  принять федеральный закон о саморегулировании в управлении многоквартирными домами, в котором предусмотреть обязательность членства управляющих организаций в саморегулируемой организации;
1.1.4. внести комплекс поправок, направленных на регулирование действующих нормативно-правовых актов деятельности управляющих организаций (ТСЖ и ЖСК) в сфере жилищно-коммунального хозяйства, в том числе:  системы договорных взаимоотношений с ресурсоснабжающими организациями; поставок и приобретения коммунальных ресурсов для оказания коммунальных услуг; утверждению Правил заключения договоров на поставку и приобретение коммунальных ресурсов;
1.1.5. наделить субъекты Российской Федерации правом корректировать квоту на привлечение иностранных работников по работодателям и профессионально-квалификационному составу в пределах установленной субъекту на текущий год квоты;
1.1.6. продлить до 01 августа для работодателей  срок  обращения  в уполномоченные органы субъектов Российской Федерации с заявлением об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и раз-мера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями кор-ректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам;
1.1.7. внести  изменения в условия  рассмотрения заявок работодателей на корректировку квоты текущего года и квоту на предстоящий год: учитывать размер оплаты труда не ниже уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения на территории  края по состоянию на текущую дату;
1.1.8. разработать и предложить механизмы выявления и противодействия незаконному предпринимательству и коррупции в сфере бизнеса.
1.1.9. внести изменения в законодательство об административной и уголовной ответственности за незаконное предпринимательство путем усиления ответственности.
1.1.10. Дифференцировать планку штрафов предпринимателям, в зависимости от тяжести нарушений.
1.2. Сформировать совместно с бизнес-сообществом краевую государственную политику по  развитию малого и среднего предпринимательства, предусматривающую
-исполнение органами государственной власти Хабаровского края  всех полномочий, установленных в ст. 10 федерального закона №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
-внедрение отраслевого подхода к развитию предпринимательства на краевом уровне;
-создание постоянно действующей системы  вовлечения молодёжи в предпринимательскую деятельность, в том числе стимулировать образовательные организации края к проведению  мероприятий по пропаганде и популяризации предпринимательской деятельности, а также  включения в учебные планы  элективных курсов по основам самозанятости и предпринимательства;
-проработка вопроса о создании института уполномоченного по правам предпринимателей (омбудсмена) в Хабаровском крае;
-внедрение оценки регулирующего воздействия для проектов краевых нормативных правовых актов, затрагивающих интересы  малого и среднего предпринимательства,
-проведение  оценки регулирующего воздействия для всех действующих краевых нормативных правовых актов, затрагивающих интересы  малого и среднего предпринимательства, а также проведение их корректировки в случае выявления административных барьеров и избыточного государственного регулирования;
-регулярное повышение квалификации глав городских и сельских поселений, а также  всех муниципальных служащих по вопросам развития предпринимательства в муниципальных образованиях;
- привлечение объединений предпринимателей к реализации мероприятий  краевых программ;
-расширение форм поддержки производственных предприятий малого и среднего бизнеса;
-построение механизмов взаимодействия субъектов малого и среднего бизнеса  производственного направления Хабаровского края с крупными предприятиями;
-создание постоянно действующей электронной биржи субконтрактации;
- ежегодное проведение в рамках Всемирной недели предпринимательства (ноябрь) краевой конференции (съезда) предпринимателей с целью выявления актуальных проблем, поиска вариантов их решения.
1.3. Обратиться в аппарат Полномочного представителя Президента РФ в Дальневосточном Федеральном округе с предложением о проведении съезда предпринимателей ДФО в г. Хабаровске;
1.4. Для реализации краевой государственной политики по  развитию малого и среднего предпринимательства разработать и принять краевой закон и государственную  программу развития малого и среднего предпринимательства.

II. Органам местного самоуправления Хабаровского края

2.1. Сформировать совместно с бизнес-сообществом муниципальную  политику по  развитию малого и среднего предпринимательства, предусматривающую
-исполнение органами местного самоуправления всех полномочий, установленных в ст. 11 федерального закона № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
-внедрение отраслевого подхода к развитию предпринимательства в муниципальном образовании;
-внедрение оценки регулирующего воздействия для проектов муниципальных нормативных правовых актов, затрагивающих интересы  малого и среднего предпринимательства;
-проведение  оценки регулирующего воздействия для всех действующих муниципальных нормативных правовых актов, затрагивающих интересы  малого и среднего предпринимательства, а также проведение их корректировки в случае выявления адми-нистративных барьеров и избыточного муниципального регулирования;
- создание инвестиционно-гарантийных фондов развития в муниципальных районах и городских округах.
2.2.  Для реализации муниципальной  политики по  развитию малого и среднего предпринимательства разработать и принять муниципальный нормативный правовой акт  и муниципальную  программу по развитию малого и среднего предпринимательства.
2.3. Создавать условия и содействовать созданию муниципальных общественных объединений предпринимателей.

III. Объединениям предпринимателей и работодателей края:

3.1. Вовлекать в деятельность объединений новых членов.
3.2. Консолидировать усилия по защите интересов предпринимателей.
3.2. Повысить  квалификацию специалистов объединений по вопросам ВЭД и ВТО и вести активную информационную и разъяснительную работу среди своих членов  по  вопросам вступления  России в ВТО, включая вопросы защиты интеллектуальной собственности, сертификации по международным стандартам, механизмов внесудебной защиты интересов.
3.3. Принимать активное участие в выставочно — ярмарочных мероприятиях по продвижению бизнеса своих членов в России и за рубежом, с использованием всех возможностей государственной программы поддержки.
3.4. Противодействовать развитию теневого предпринимательства и коррупции всех уровней.
3.5. Формировать в массовом сознании жителей  Хабаровского края цивилизованный образ деловой репутации предпринимателя.
3.6. Изучать и внедрять передовой опыт организационного поведения, деловой культуры, создания эффективного и социально-направленного бизнеса.
3.7. Расширять возможности по развитию новых форм оказания востребованных образовательных, аудиторско-консультационных и других услуг для своих членов.

    IV. Субъектам малого и среднего предпринимательства, индивидуальным предпринимателям

4.1.Принимать активное участие в деятельности общественных предпринимательских организаций, действующих в крае, образовывать их районные и поселковые отделения.
4.2.  Активно взаимодействовать с сообществом и представителями власти через интернет — ресурсы края.
4.3. Участвовать в образовательных мероприятиях с молодежью и посвященных вовлечению их в предпринимательство.

 V. Образовательным организациям края

5.1. В рамках Всемирной недели предпринимательства (ноябрь) планировать и осуществлять мероприятия по пропаганде и популяризации предпринимательской деятельности.
5.2. Вовлекать молодёжь в предпринимательскую деятельность  путём включения в учебные планы  элективных курсов по основам самозанятости и предпринимательства.

VI. Средствам массовой информации, организациям гражданского общества:

6.1. Пропагандировать и популяризировать предпринимательскую деятельность.
6.2. Формировать в краевом обществе уважительное отношение к частной собственности, предпринимательской деятельности и её созидательной миссии.
6.3. Формировать в обществе нетерпимое отношение к формам и способам иждивенчества, проявлений коррупции.

Официальная поддержка:    Министерство транспорта РФ, ОАО «РЖД», Международная академия транспорта

Тематика:
•    Производство подвижного состава и комплектующих
•    Проектирование и строительство железных дорог, объектов инфраструктуры
•    Обслуживание рельсовых путей и инфраструктуры, сигнальное оборудование
•    Оборудование и услуги по электрификации дорог и снабжение электроэнергией
•    Оборудование и услуги для ремонта и обслуживания локомотивов
•    Электронные компоненты и модули, электрика и электротехника
•    Производство оборудования «под ключ»
•    Изыскание и проектирование на ж/д транспорте
•    Системы оплаты проезда и информационные системы
•    Обеспечение пассажирских и грузоперевозок
•    Проектирование, строительство и оснащение станций и вокзалов
•    Диспетчерская централизация и управление движением поездов
•    Системы безопасности
•    Лизинг, страхование и другие финансовые услуги
•    Консультационные услуги, профессиональное обучение

Деловые мероприятия: 
• Дискуссионный клуб по железнодорожной тематике:  Обсуждение актуальных профессиональных вопросов с участием представителей власти, отраслевых союзов и организаций
• Пленарное заседание, посвященное транспортной стратегии РФ, законодательному обеспечению развития транспорта, технической и технологической модернизации отрасли и пр.
• Конференция, посвященная вопросам развития транспортного машиностроения, организации перевозочного процесса и др.
• Проведение презентаций:
- экспонентов выставки, технологических и инновационных проектов;
- специализированных проектов предприятий — экспонентов

Организатор:

ООО «Рестэк-Брукс»
197110, Санкт-Петербург, Петрозаводская ул, 12
Тел.: (812) 320-8094, 303-8862
Факс: (812) 320-6363
E-mail: exporail@restec.ru
Интернет: www.exporail.ru